看護師の転職～年齢制限の悩みを解消
看護師という職業は、一般的な企業などとは、異なる点がいくつかあります。その一つにあることは、誰もが就くことができる仕事ではないということ。国家試験に合格した人だけが、就ける仕事であること。そして、一度、看護師の免許を取得することで、一生使うことができるということ。最近では、男性の看護師も増えつつありますが、その数は、今はまだ少なく、看護師全体の５％ほどだといいます。つまり、女性の看護師が、９割ほどを占めているということになります。看護師の仕事は、女性が活躍する代表的な仕事ともいわれており、女性が圧倒的に多い職場でもあります。これも、一般的な企業とは、大きな違いがあるといえるでしょう。看護師の免許は、“一生もの”といわれていますが、女性の場合、結婚・出産・育児、あるいは、夫の転勤などと、さまざまな家庭の事情などで、生活が変わることが考えられます。そのため、転職をせざるを得なかったり、一次的に離職をしなければならないという状況となることは、誰にでも考えられることです。その半面、復帰がしやすい職業でもあることも、一般的な仕事とは違います。高齢化社会がすすむなか、看護師の求人というのは、一般の仕事よりも、比較的に多いといわれています。もし、一生ものの資格を眠らせている方がいるのであれば、時期をみて、復職を考えてみてはいかがでしょうか。
このほかにも、一般企業と看護師との違いで、とても大きなことがあります。それは「年齢」です。一般の企業では、多くのところで年齢制限を設定しています。たとえば、３０歳までとか、３５歳まで可などのように年齢に制限があります。なかには、２８歳くらいまでと書かれた求人もあり、「若さ＝いい」とされている職業もあり、その年齢を過ぎていると、応募さえもできない場合もあるのが現実です。しかし、看護師という仕事には、年齢に関しては、とくに制限はなく、有資格者であることと、経験があることだけで応募は可能になります。また、年齢よりも重要視されることは、どれだけのキャリアがあって、即戦力となる人材か、どうか、ということです。見かたを変えれば、経験を積んだ、４０代、５０代の看護師のほうが、経験が豊富なため、臨機応変な対応ができることや、多岐にわたる面で細かな配慮ができるなど、人生経験が豊かだからこそ活躍できる場面もたくさんあります。年齢ではありません、看護師に求められているのは質です。年齢だけで制限されない職業というのも、看護師のいいところではないでしょうか。
若いころに看護師の国家試験に合格をし、看護師として働き、出産や育児などで、職場を離れたという方でも、育児がひと段落したときに、あるいは、新しい生活が落ち着いた時に、もう一度、あなたが持っている一生ものの資格を生かし、看護師として職場に復帰してみませんか？復職は、あまり何年も期間をおかないうちにするほうが、職場復帰はしやすいおいうことはありますが、何年ものブランクがあっても、転職が可能なのが看護師という仕事のメリットでもあります。また、雇用形態を、パートなどにするという選択も可能なので、今の生活にあった仕事の仕方ができます。長く勤めることができるであろう求人を見つけることが、転職成功のカギといえるでしょう。
また、キャリアアップのための転職も、２０代、３０代だけではなく、さらに、何年もの経験を積んだ４０代、５０代のベテラン看護師が、“キャリアアップのために転職する”というのも、現実として、可能性は十分にある転職といえると思います。これまでの経験が十分に生かせる上、今よりも条件のよい求人もきっとあるはずです。また、うまく、キャリアアップ転職をするためにも、大手仲介業者なのどのシステムを利用することをおススメします。勇気をだし、第一歩を踏み出すことで、転職成功へとつながるでしょう。
